赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时(shí)刻从头核算？其间收取条件是。关于赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算以及赋(fù)闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中连续缴费怎(zěn)样算？，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)收取期(qī)限，重庆(qìng)赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费期限(xiàn)等问(wèn)题(tí)，农(nóng)商网(wǎng)将为你收拾以下的日(rì)子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的(de)工作(zuò)地进行(xíng)搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年(nián)限累计核(hé)算。赋闲人员原(yuán)用人单位与户(hù)籍不在(zài)同一统筹区(qū)域的(de)，

　　能够挑选在(zài)原(yuán)用(yòng)人单位所在(zài)地(dì)或(huò)户籍所(suǒ)在地享用赋闲(xián)稳妥待遇(yù)。挑选在户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥待遇(yù)的，先到户籍(jí)所在地经办组织开具接纳函，再(zài)到用人(rén)单位所在地依照规则处(chù)理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳妥，所(suǒ)在单(dā事出有因必有妖下一句怎么回，事出反常必有妖,人若反常必有刀,言不由衷定有鬼n)位和自己(jǐ)已依照规则实行缴费责任满(mǎn)一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内非因(yīn)自己志愿中止(zhǐ)工作(zuò)的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取(qǔ)时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)一年缺(quē)乏(fá)两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满两年缺乏三年的(de)为(wèi)六(liù)个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满三(sān)年缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满四年(nián)缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七年的(de)为(wèi)十六个月。

　　今后累计缴费时刻每(měi)添加(jiā)一年，收取期限添加一个月，最长(zhǎng)不(bù)超越二(èr)十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要(yào)求供给(gěi)停止(zhǐ)或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心收取单证，然后到指定(dìng)银行收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满5年缺乏(fá)10年，可(kě)收(shōu)取(qǔ)18个月；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)10年以上，可收取(qǔ)24个月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身份(fèn)证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或许免(miǎn)除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年(nián)限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位和(hé)员(yuán)工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费(fèi)满(mǎn)1年以上的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金(jīn)条件(jiàn)之一(yī)是赋闲前用(yòng)人单位(wèi)和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴费(fèi)时刻(kè)10年以上，核算收(shōu)取期限超越24个月的，按24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核算出来的(de)成(chéng)果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限。

　　 赋闲人(rén)员从(cóng)头工(gōng)作后再(zài)次赋(fù)闲的，其收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限兼并核算，但(dàn)最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不(bù)满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)2年以上不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的，收(shōu)取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满10年以(yǐ)上(shàng)的，收取24个月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第(dì)十(shí)七条 赋闲人(rén)员赋闲前(qián)所在(zài)单位和自己(jǐ)依照规则累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年缺(quē)乏(fá)5年(nián)的，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限最长为12个月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年(nián)缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为18个(gè)月；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻10年以(yǐ)上的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为24个(gè)月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲(xián)的，缴费(fèi)时(shí)刻从头(tóu)核算，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够与前次赋闲应收取而没有收取(qǔ)的赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限兼并核(hé)算(suàn)，可(kě)是最长(zhǎng)不(bù)得超(chāo)越24个月。

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