唐(táng)岩回归半(bàn)年之后，陌陌正在筹划(huà)它的(de)第5次(cì)出海。

　　时(shí)代财(cái)经从多(duō)位陌陌内部(bù)员工处获悉，近两(liǎng)个(gè)月内，陌陌已经迅速启(qǐ)动(dòng)了三四(sì)个不同(tóng)的出海项(xiàng)目(mù)，瞄准中东(dōng)、北非等地市场，目(mù)前均已走(zǒu)到立项阶段。这些(xiē)项目的领(lǐng)头人均被视为唐岩心腹，甚至还包括唐岩的助理。在公司内(nèi)部，这被普遍认(rèn)为(wèi)是唐岩押(yā)注出(chū)海决(jué)心的体现(xiàn)。

　　从某种程度(dù)上来说，在国内社交格局基本(běn)已定、监管不(bù)断(duàn)加强的当(dāng)下，奋力(lì)出海几乎是(shì)唐(táng)岩拯救(jiù)陌陌的最佳(jiā)选择。

　　这(zhè)家成立于2011年的陌(mò)生人社交(jiāo)巨头，已经在舒适区(qū)里待了(le)太久。成立(lì)至(zhì)今，陌(mò)陌几乎从未遭遇过战争，先发优(yōu)势让它(tā)在成立之初迅速积(jī)累大量用户，稳坐陌生人社交赛道的头把交椅，随后(hòu)又及时转(zhuǎn)型(xíng)秀场直播，依靠庞大的用(yòng)户体量成功(gōng)抓住一只(zhǐ)商业(yè)化的“现金牛”。

　　直至今日，陌陌现(xiàn)金流依然稳(wěn)定、充足。在(zài)Non-GAAP（非美国(guó)通用(yòng)会(huì)计准则）计量标准下，自(zì)2015年实(shí)现盈(yíng)利(lì)以来，陌陌已(yǐ)经连续(xù)32个季度持续盈利。放(fàng)眼望去，没有(yǒu)哪个互联网公司能做到如此，更何况它(tā)账上还趴着133亿(yì)元现金(jīn)和短期(qī)投资。

　　但在平(píng)静(jìng)的水(shuǐ)面之下，陌陌(mò)危(wēi)机四伏。在(zài)产品端，公司成立(lì)12年，主力产品还是陌陌App，这款产(chǎn)品自2018年(nián)月活突破1亿以(yǐ)后几乎再无(wú)明显增长，甚(shèn)至开始(shǐ)出现下滑，2022年四季度，陌陌App月活(huó)跌至9460万(wàn)。抖音(yīn)、快手等电商直播强势崛起之后，陌(mò)陌仰仗的秀场直播开始显露疲态(tài)，公司营收已经连续三年(nián)下滑(huá)，且始终未能找到新的增长点。

　　毋庸置疑，陌陌(mò)正在(zài)走向暮年。对此(cǐ)，公(gōng)司(sī)管理层也毫(háo)不避(bì)讳(huì)。王力两年前(qián)接任陌陌CEO时就曾对《晚点》表示(shì)，他对(duì)陌陌没有什么特别(bié)的情感，整个公司都非(fēi)常(cháng)平淡，就像一(yī)个人(rén)平(píng)静地接(jiē)受衰老，一天(tiān)比一天(tiān)近。

　　2021年8月，为抵(dǐ)抗这种衰老(lǎo)，王力推动(dòng)陌陌(mò)改(gǎi)名挚文集团，将产品(pǐn)与公司加以(yǐ)区隔，希(xī)望借此(cǐ)逐渐摆脱对陌陌App单一产品的依赖(lài)，找到新的(de)增(zēng)长曲(qū)线。只可(kě)惜，这样的(de)刺激还不足以给陌陌带来(lái)实质(zhì)性改(gǎi)变。

　　一年之(zhī)后，王力因健(jiàn)康(kāng)原因辞去公司CEO一职(zhí)，由董事长(zhǎng)唐岩接任。创始人躬(gōng)身入(rù)局，迷路的陌(mò)陌(mò)能找到正确的航向(xiàng)吗(ma)？

　　大规模裁员，陌陌开始变卷

　　“公司开始卷起来了。”这(zhè)是(shì)唐(táng)岩回(huí)归后，陌(mò)陌员(yuán)工的第一感受。

　　在很长(zhǎng)一段时间(jiān)内，陌陌在北(běi)京互联网行业(yè)都是中厂“小而(ér)美”的(de)代(dài)名词。工作时间稳(wěn)定，朝十晚七极少加班，在陌陌工作的张超(chāo)对时代(dài)财经表示，“曾经七点一过，领导就不可能在工位(wèi)上(shàng)发现我了。”

　　待遇上(shàng)，公司稳定的16薪再叠加(jiā)上季(jì)度奖(jiǎng)金(jīn)，虽然比不过腾讯、阿里、字节(jié)等大厂，但(dàn)在同量(liàng)级企业里依旧(jiù)保持竞(jìng)争力。每年年会，陌陌还(hái)会固定(dìng)给每(měi)一位(wèi)员工发一台iPhone，即便在(zài)互联网大厂纷纷高举降(jiàng)本增效大(dà)旗缩减(jiǎn)福利的2022年，这项传统也没有(yǒu)改变(biàn)。

　　在公司顶峰的(de)2018年，陌(mò)陌还曾带领(lǐng)全(quán)球(qiú)超(chāo)1600名员工，从北京、上海、成都、新德里、吉隆(lóng)坡(pō)等(děng)多个城市出发，搭乘82架(jià)次航班到(dào)日本(běn)东京集(jí)中团(tuán)建，一次性包下了当地近(jìn)800间酒店客房。这场(chǎng)盛大(dà)的狂欢(huān)，吸引了不少艳羡的目(mù)光。

　　但从去年10月开始(shǐ)，陌(mò)陌员工“躺(tǎng)平”的日子结束了。回归的唐岩开始出现在(zài)具体的业务层会议上，直接(jiē)听(tīng)取来自(zì)一线的(de)汇(huì)报，并(bìng)不时做出辛辣点评，甚至在会议(yì)上怒斥相关(guān)负责人。类似情(qíng)况在此前王力任期(qī)内几(jǐ)乎从未发生。

　　“王老板(bǎn)比较peace（温和），而(ér)且也不喜欢越级管理。”一(yī)名资深员工向时代财经表示。

　　压力自上而下传导，员工加班明显多了起(qǐ)来。大量(liàng)的需求随(suí)着会议袭来，张超现(xiàn)在每天最早(zǎo)也要(yào)九点才能离开公(gōng)司。

　　此外，陌陌还同步开启(qǐ)了大规(guī)模(mó)的裁(cái)员(yuán)动作。去年10月(yuè)，与唐(táng)岩(yán)一(yī)同回归的还有他(tā)的妻子张思川。她(tā)被任命为挚(zhì)文集团的COO，并(bìng)接手行政(zhèng)、采购(gòu)等工作，在其(qí)带领下(xià)，陌陌(mò)加速降本增效。多名陌(mò)陌员工(gōng)对时代(dài)财(cái)经证(zhèng)实，2023年公司(sī)启动(dòng)裁员，范围覆盖大部分部门，一些职(zhí)能部门甚至直接被(bèi)砍、合并。

　　极力(lì)寻求业务增长点的唐(táng)岩，正在(zài)奋力推动公司创(chuàng)新齿轮转动(dòng)。半年时间内，唐岩接(jiē)手了陌陌创新事业部(bù)，并在公(gōng)司内部发(fā)起三次创业(yè)营活动，鼓励(lì)员工提出新(xīn)的创意，试图从中孵化出新的(de)机会。

　　当公司不(bù)再是一滩死水，机会(huì)随(suí)之而来(lái)。张超告诉时代财(cái)经，如果不是(shì)唐岩(yán)的回(huí)归，他极有可能(néng)因没有发展(zhǎn)前景而离职。但唐岩回归(guī)后的一系列举(jǔ)措，打消了他的念(niàn)头。他希望再赌一把，看陌陌能不能(néng)继续向上。