金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知(zhī)情相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术人士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系(xì)浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部(bù)分(fēn)人(rén)员不(bù)满(mǎn)。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司(sī)股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安(ān)银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优(yōu)化(huà)薪(xīn)酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向一(yī)线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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