小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其(qí)他的(de)都(dōu)没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有(yǒu)了(le)小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形(xíng)成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下80寸电视尺寸长宽多少。而(ér)且有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是(shì)谁对(duì)谁错的(de)问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要(yào)听(tīng)老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独(dú)立自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候肯定也是需(xū)要人带的(de)，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长(zhǎng)，就(jiù)发现(xiàn)这个女孩(hái)子的(de)潜(qián)力(lì)和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟(shú)，为什么(me)不选择(zé)自立门户，自己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直(zhí)当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到(dào)工作的(de)时候才发(fā)现自己掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习的知识也(yě)不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这个(gè)时(shí)候选择学(xué)习。在这个时候(hòu)选择学习(xí)，可以说(shuō)要放弃很多的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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