如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步(bù)步(bù)高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应(yīng)商(shāng)了，因此对于(yú)华为的(de)一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发(fā)展这么大，绝(jué)对(duì)不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

华为员(yuán)工持(chí)股方案(àn)

华(huá)为技(jì)术有限公司成立(lì)于1987年，该公中国有多少万大军，中国多少万兵力司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为(wèi)有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业5中国有多少万大军，中国多少万兵力00强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业(yè)500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可(kě)以了(le)解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东组成，工会(huì)履行(xíng)股(gǔ)东职责(zé)、行使股东(dōng)权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人(rén)股(gǔ)东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也(yě)参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持(chí)股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期不变一元一股的(de)股票，而老员工(gōng)的股票(piào)也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和(hé)对(duì)公司的(de)贡(gòng)献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按照公司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比例的(de)分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根据内部的评(píng)价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价(jià)格，不(bù)过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开后，还要经(jīng)历(lì)公(gōng)司严格(gé)的6个(gè)月审核，确(què)认不出现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华(huá)为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为(wèi)内部挖过(guò)墙角等等(děng)条件(jiàn)中的(de)任何(hé)一条后(hòu)，方可全(quán)额兑现。

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