区别词和形容词的异同举例，区别词和形容词的异同点-橘子百科-橘子都知道

区别词和形容词的异同举例，区别词和形容词的异同点科长相当于什么级别？

　　科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别？是9-13级(jí)别(bié)的中(zhōng)层干部的。关于科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么(me)级别？以及(jí)国企的(de)科长相当(dāng)于(yú)什么级别，法(fǎ)院科长相(xiāng)当于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科长相当(dāng)于什(shén)么(me)级别(bié)，大学(xué)保卫科科长相(xiāng)当于(yú)什么级别等问题(tí)，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下(xià)的知识答案：

科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级别(bié)？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公(gōng)务员科长(zhǎng)在公(gōng)务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质(zhì)不同的情况下，科长(zhǎng)所在的科室职(zhí)能(néng)，亦或者是(shì)掌握(wò)到的权(quán)力，会存在较大区(qū)别(bié)。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是职位，也是职级，是(shì)行政(zhèng)序列中处(chù)于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是职位，而是职(zhí)级，相当于某某局局长，其职级(jí)为(wèi)正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科长是中层干部，即是职位(wèi)，也是(shì)职级(jí)（有些地市级(jí)政府(fǔ)部(bù)门为(wèi)提升档次，将科长称为(wèi)处长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小的(de)就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科(kē)长是职(zhí)位，不是职级，相(xiāng)当(dāng)于该单位的中层干部。

国家公务员的(de)级(jí)别(bié)分为十(shí)五级，职务与级别(bié)的(de)对应(yīng)关系是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职(zhí)：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职(zhí)，副主任科(kē)员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事(shì)员：十(shí)至十五级。

科长(zhǎng)的工(gōng)作(zuò)职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能(néng)力，可以(yǐ)负(fù)责好(hǎo)科室内的(de)全部(bù)事(shì)务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤状况(kuàng)，进行(xíng)考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科室(shì)有关的(de)文件与(yǔ)规定制度(dù)，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需(xū)要负责行政管理处在一(yī)些(xiē)文件上的起(qǐ)草、发送等(děng)工作。

财务科(kē)长工作(zuò)职责

　　1、分公司(sī)财(cái)务核算，组织编制和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会(huì)计核算，正确(què)、及时(shí)、完整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及(jí)时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编制和执(zhí)行(xíng)财(cái)务计划，正确合理(lǐ)利用(yòng)资金，提高资金使用效(xiào)率(lǜ)，指导各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务结算员按(àn)规定程序、手续(xù)及时(shí)做(zuò)好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做(zuò)好新产(chǎn)品的报(bào)价工作及产(chǎn)品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对(duì)销(xiāo)售费用、制造费(fèi)用、管理费用的控(kòng)制(zhì)，精打(dǎ)细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗(hào)品(pǐn)、物(wù)料用品等财(cái)产、物(wù)资的使用、保管(guǎn)情况，注(zhù)意发现和处理财产、物资(zī)管理中存(cún)在的(de)问(wèn)题(tí)，确保分(fēn)公(gōng)司(sī)财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的催收(shōu)工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项(xiàng)开支，密切与各部门联(lián)系并掌握成(chéng)本(běn)和费用(yòng)水平

　　9、组(zǔ)织财务(wù)人(rén)员，定期开展财务分(fēn)析工作(zuò)，考(kǎo)核经营成果(guǒ)，分析经营(yíng)管理(lǐ)中(zhōng)存在的(de)问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导交办(bàn)的其(qí)他临时性工作。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科长，是指一般行使(shǐ)政府给予的职能，属(shǔ)于有(yǒu)责任的部门担任者(zhě)，在(zài)中国国(guó)家公务(wù)员体系中(zhōng)处于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单(dān)位性质的(de)不(bù)同，权(quán)利和科室的职能差距(jù)很(hěn)大。

　　在企(qǐ)事(shì)业单位中(zhōng)，科(kē)长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国(guó)务院副(fù)总理[1]，国务(wù)委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省(shěng)级(jí)正(zhèng)职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副(fù)职，省级副(fù)职：四至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级(jí)正职，县级(jí)正职，调研(yán)员：七至十(shí)级；

　　（八）处级(jí)副职，县级副职，助(zhù)理调(diào)研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二(èr)级(jí)；

　　（十）科(kē)级(jí)副职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至(zhì)十(shí)三(sān)级；

　　（十一）科员：九至十四级(jí区别词和形容词的异同举例，区别词和形容词的异同点)。

　　科长相当于什么级别？是(shì)9-13级别的中层干(gàn)部的。关(guān)于科长相当于什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，法(fǎ)院科长相(xiāng)当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，医院的(de)科长相当于(yú)什么级别，大学保卫科科长相当于什(shén)么级别(bié)等(děng)问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公(gōng)务员科长在(zài)公务员体系当中，一(yī)般对应了9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不(bù)过，在单位性(xìng)质不同(tóng)的情(qíng)况下，科长所在的科室职(zhí)能，亦或者(zhě)是掌握到的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科(kē)长(zhǎng)既是(shì)职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关中(zhōng)，科长是(shì)职位，也是(shì)职级(jí)，是行(xíng)政(zhèng)序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科(kē)长(zhǎng)不是职(zhí)位，而是(shì)职级，相(xiāng)当于某某(mǒu)局(jú)局(jú)长(zhǎng)，其职级为(wèi)正科级；在地（市(shì)）级政府部门(mén)中，科长是(shì)中层(céng)干部，即是职(zhí)位，也是职级（有(yǒu)些地(dì)市级政(zhèng)府部门(mén)为提升区别词和形容词的异同举例，区别词和形容词的异同点档次(cì)，将科长称(chēng)为(wèi)处长(zhǎng)，但(dàn)其实(shí)质还是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中，不设科长，最小的(de)就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是职位，不(bù)是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的(de)级别分为十五级(jí)，职务(wù)与级别的对应(yīng)关系(xì)是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副(fù)职：四至五级。

　　5、司(sī)级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级(jí)正职，调研(yán)员：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副职(zhí)，县级副职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一(yī)级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正(zhèng)职，主任科员(yuán)：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职(zhí)，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的(de)工(gōng)作(zuò)职责

　　1、具备(bèi)统(tǒng)筹规划的能力(lì)，可以负(fù)责好科室内的全部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员(yuán)日(rì)常的(de)出勤状况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文(wén)件与规定制度，科(kē)长享有制定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的情况下，需要负责(zé)行政管理处(chù)在一些文件上的起草(cǎo)、发送等(děng)工(gōng)作(zuò)。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务(wù)核算，组织(zhī)编制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好会(huì)计(jì)核算，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实(shí)会计(jì)核(hé)算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季(jì)、年编制(zhì)和执行财务计划，正确合理利用资金，提高资金使用(yòng)效率(lǜ)，指(zhǐ)导(dǎo)各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组(zǔ)织业务(wù)结(jié)算员按规定程(chéng)序、手续及(jí)时做(zuò)好资金回笼，准(zhǔn)时进(jìn)帐，保证日常合理开支(zhī)需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报(bào)价工作及(jí)产(chǎn)品(pǐn)成本定(dìng)额(é)工作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做(zuò)好对销售(shòu)费用、制造费(fèi)用(yòng)、管理费用的控制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值(zhí)易耗品(pǐn)、物(wù)料用(yòng)品等财(cái)产、物资的(de)使用、保管情况，注意发(fā)现(xiàn)和处理财产、物资管理中(zhōng)存在的问题，确(què)保分公(gōng)司财产(chǎn)、物(wù)资的合理使用和安全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关人员重视应(yīng)收(shōu)帐款的(de)催收(shōu)工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与各(gè)部门联(lián)系并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组织(zhī)财(cái)务人员，定期开(kāi)展(zhǎn)财务分析工作(zuò)，考(kǎo)核经(jīng)营成果，分析(xī)经营管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领(lǐng)导交办的其他临时性(xìng)工(gōng)作。