15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)以及15个工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作日(rì)是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日(rì)是多久时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下的(de)知识答(dá)案：

15个工作日包(bāo)括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包(bāo)括周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的(de)话往后顺延,15个(gè)工作日也(yě)就是三(sān)周的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关和事(shì)业单(dān)位自每(měi)周一至周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），一美元等于多少美分,美元和美分的符号，一美元等于多少钱的人民币三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过(guò)八(bā)小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营(yíng)需(xū)要(yào)，经与工(gōng)会和劳(láo)动者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间，一(yī)般每日(rì)不得超过一(yī)小时(shí)；因特殊原因需(xū)要(yào)延(yán)长工作时间的，在保障劳动(dòng)者(zhě)身体(tǐ)健康的条件下延长工作(zuò)时间(jiān)每(měi)日不(bù)得超过三(sān)小时，但是每月不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八小时工(gōng)作制(zhì)是工人(rén)阶级解(jiě)放(fàng)的一个必要条件，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工(gōng)人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工(gōng)人为争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据马克(kè)思的(de)建议通(tōng)过了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日(rì)劳(láo)动八小时(shí)对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克(kè)思自(zì)己也承认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人(rén)的共(gòng)同要求，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级(jí)的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约(yuē)规定每(měi)天(tiān)工(gōng)作时间不(bù)能超过8小时，每(měi)周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯塔，八(bā)小时(shí)工(gō一美元等于多少美分,美元和美分的符号，一美元等于多少钱的人民币ng)作制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社会(huì)主义(yì)者罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出了八小时(shí)工作制问(wèn)题，并(bìng)把它(tā)作为理想社(shè)会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢(bà)工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多(duō)名工人与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八(bā)小时休息，八小时归自(zì)己(jǐ)的(de)口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的(de)第二国(guó)际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际(jì)共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取八(bā)小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利(lì)福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发现了(le)金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动(dòng)力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利(lì)亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)在同(tóng)业公(gōng)会的框架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作(zuò)日是指(zhǐ)由法律规定(dìng)的(de)，在正常情况下(xià)，一般(bān)职工所实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的(de)标(biāo)准工(gōng)作日是每日不(bù)超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和未成年工实(shí)行特殊保护的条件下(xià)，少于标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如(rú)果除(chú)周末外有(yǒu)其他的节假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开始的(de)时和日不计(jì)量在(zài)期间内，期间期满(mǎn)的(de)最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

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