15个工作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间以及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时(shí)间(jiān)等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后顺延,15个工作日也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每(měi)一(yī)周的(de)法(fǎ)定(dìng)工(gōng)作日是(shì)5天,国(guó)有(yǒu)机(jī)关和(hé)事业单位自(zì)每周一至(zhì)周(zhōu)五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由(yóu)于生产经(jīng)营(yíng)需要(yào)，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一(yī)般每日不得(dé)超过一小时；因特(tè)殊(shū)原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的(de)，在保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延长工作时(shí)间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十(shí)六(liù)小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个(gè)必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和解放(fàng)工人(rén)的(de)尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制(zhì)付出了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了(le)八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理(lǐ)想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人(rén)为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工(gōng)人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休(xiū)息，八小时(shí)归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二(èr)国(guó)际第一次大会上，法国(guó)代表拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国工人争取(qǔ)八(bā)小时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳大(dà)利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也(yě)发现(xiàn)了金(jīn)矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在(zài)同(tóng)业公会(huì)的框架内率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)。颗粒状藕粉是假的吗，十块钱一罐的藕粉能吃吗p>

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不(bù)超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶(è)劣以(yǐ)及(jí)对女工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周六日和节假日(rì)等(děng)公休日，是(shì)连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日(rì)，如果除周末外有其(qí)他的节(jié)假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间内，期(qī)间期满的最(zuì)后一日为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后(hòu)的(de)第(dì)一日(rì)为(wèi)期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家实行劳(láo)动者每日工作(zuò)时间颗粒状藕粉是假的吗，十块钱一罐的藕粉能吃吗不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

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