小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(du50克有多少参照物图片，50克有多少参照物ì)娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可(kě)以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很多(duō)，是任何其他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过(guò)优(yōu)秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀的(de)人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团50克有多少参照物图片，50克有多少参照物队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀(xiù)员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和(hé)成(chéng)长(zhǎng)速(sù)度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实(shí)到(dào)了(le)一定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红的生(shēng)命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘(táo)汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一(yī)直当网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子(zi)，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而(ér)动(dòng)。还有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去了(le)，等到(dào)工(gōng)作(zuò)的(de)时(shí)候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够的，以前学习的知(zhī)识也(yě)不够系(xì)统和扎实(shí)，为了能够让(ràng)自己未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力(lì)，小洲团队娇娇在这(zhè)个(gè)时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很(hěn)多的(de)东(dōng)西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 50克有多少参照物图片，50克有多少参照物