金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中(zhōng)银(yín)行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿(yì武则天为什么不怀孕，武则天为什么没有孩子)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投资(zī)者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业(yè)的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建立(lì)健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。 武则天为什么不怀孕，武则天为什么没有孩子p>

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系(xì)两(liǎng)起独(dú)立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业(yè)绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体事件(jiàn)的(de)图片，系(xì)一业(yè)务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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