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肉莲花是什么东西，佛教肉莲花是什么东西护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有(yǒu)编制吗

　　2023年(nián)护士(shì)还有编制的(de)。

　　还有编制的!目前并未有确切消息表明要(yào)取消护理编制，今年(nián)各(gè)地(dì)事(shì)业(yè)单位招(zhāo)考中，也有一(yī)部(bù)分护理编制招聘名额(é)，只是护(hù)理(lǐ)编制人员稳(wěn)定性(xìng)较强，各个单位(wèi)护理(lǐ)编制的名额没有那么多，从(cóng)各(gè)大二，三级医院(yuàn)情况看，护士编制少(shǎo)之又(yòu)少，几乎几(jǐ)年都没有(yǒu)空缺，而在一级医院及社区医院还是有一些编制的(de)，但通常要求比较高，一(yī)般要求本科以上学历(lì)才可报考，这个要结合当地及各个医院的招聘要求来(lái)看。

护士是事业编制吗

　　是(shì)是的(de)。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院有很多的事业编制的护士(shì)，但是得通过考试(shì)，也看(kàn)学历吧(ba)，更(gèng)多(duō)的是(shì)合同制的护(hù)士(shì)，非编制护士(shì)，就是合同护士（聘用护士）的同工同酬问(wèn)题，是(shì)中国护(hù)理的一个(gè)焦点问题，也是很多合同护士所关心的(de)。

　　医院分为公(gōng)立医院以及私立医院，一(yī)般公立医院是属于自收自(zì)支的(de)事业单位，所以(yǐ)只有(yǒu)公立(lì)医院才有事业单位编制(zhì)。

　　公立(lì)医院(yuàn)，经营(yíng)性质(zhì)一般是(shì)非(fēi)营利性的，后面一般(bān)冠以人民医(yī)院(yuàn)，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护(hù)士享(xiǎng)有的权(quán)利(lì)

　　一、护(hù)士执业，有(yǒu)按(àn)照(zhào)国家有关规定获取工资报酬(chóu)、享受福利(lì)待遇、参加社会(huì)保险的权(quán)利。

　　任何单位(wèi)或者(zhě)个人不(bù)得克扣护士工资(zī)，降低(dī)或(huò)者(zhě)取消护士福(fú)利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获得与其所从事的护理(lǐ)工作相适应的卫生防护、医疗(liáo)保健服务的(de)权利。

　　从(cóng)事直接接(jiē)触有毒有害物质(zhì)、有感(gǎn)染传染病危险工作的护士，有依照(zhào)有(yǒu)关(guān)法律、行(xíng)政法规(guī)的(de)规(guī)定接(jiē)受职业健(jiàn)康监护(hù)的权利；患职(zhí)业(yè)病的(de)，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定(dìng)获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照(zhào)国(guó)家(jiā)有(yǒu)关规定获得与本人(rén)业(yè)务能力和学(xué)术水平相(xiāng)应的专业(yè)技术(shù)职务、职称的权(quán)利；有(yǒu)参(cān)加专业(yè)培训、从事学术研究和交(jiāo)流、参加行业协会(huì)和专业学术团体的权(quán)利(lì)。

　　四(sì)、护(hù)士有获得疾病(bìng)诊疗、护理相关信息的权利(lì)和其他与履(lǚ)行(xíng)护理(lǐ)职责相关的(de)权利，可以对医疗卫生机构(gòu)和卫(wèi)生主管部(bù)门的工作提出意见和建(jiàn)议。

事(shì)业单(dān)位(wèi)四大编制类型

参公事业编

　　参公事(shì)业编(biān)全(quán)称是参(cān)照(zhào)公(gōng)务员管理的编制，它和公务员的编制一样，都(dōu)处于比较(jiào)高的位置，可以说(shuō)是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业(yè)编(biān)

　　全额拨(bō)款事业编(biān)，这个群体在机关(guān)中的(de)工作和公(gōng)务员没(méi)有(yǒu)差别(bié)。

差额拨款事业编和(hé)自收(shōu)自支事业编人员

　　差(chà)额拨款事业编，他的主要意(yì)思(sī)是(shì)国家财政及相关部门拨款一部分(fēn)，招聘单位负责一部(bù)分财政。

工(gōng)勤编、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编制(zhì)主要(yào)是技(jì)术工人。

　　他们大多是有技(jì)术但没有学(xué)历的编制(zhì)，工资收(shōu)入比(bǐ)一般事业编较低、但比社会普通工人(rén)的工资要高(gāo)。

事业(yè)单(dān)位待遇方面

　　一(yī)般的事业单位工作人员大(dà)体(tǐ)分为编制人员(yuán)和非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)（非编制人员就是本单位(wèi)自行外聘的人员(yuán)，就(jiù)象(xiàng)企业聘用一样，由单位(wèi)自行(xíng)规(guī)定其待遇，付给其工(gōng)资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编(biān)制人员的待遇不(bù)一定比编制人员差(chà)。

　　目前(qián)多数改革后的(de)事业单(dān)位对新进的(de)人(rén)员(yuán)，包(bāo)括事业(yè)编制的(de)人员在审查档案后，交给(gěi)人(rén)才中(zhōng)心保管。

　　另外也在积极推(tuī)行事业(yè)单位人员雇佣制这将逐(zhú)渐改变事业单位编(biān)与企业(yè)编(biān)的差距(jù)。

有无编制之间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制(zhì)的话你的待(dài)遇是有保证的，没有编肉莲花是什么东西，佛教肉莲花是什么东西制的话(huà)待遇会差一点。

　　主要(yào)表(biǎo)现为绩效工(gōng)资，住房公积金(jīn)，住房公积金(jīn)补贴，偶尔年(nián)终还有点小奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的话可以考职称，也(yě)可以有升职的希(xī)望，没(méi)有编制的话(huà)你干几年都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关(guān)的各种福利待遇都(dōu)收到了限制(zhì)。

　　比如之前(qián)有(yǒu)的疗(liáo)养、年假等。

3.在单(dān)位(wèi)的地位(wèi)

　　有编制的筒(tǒng)子有投票权(quán)，在竞争(zhēng)上岗(gǎng)啊年终(zhōng)互(hù)评的(de)时候你都有权利给同事打个分啥的，虽(suī)说起到的作用并不大，但(dàn)至少也(yě)能发表下意见了。

　　没有编制(zhì)的话或许(xǔ)就(jiù)没有投票权，某些势力的同事对待你(nǐ)的态度(dù)也许会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制(zhì)的(de)人员往(wǎng)往要承担较大(dà)的(de)工(gōng)作量。

　　你不做有随时(shí)走人的风险。

　　至(zhì)于有编制(zhì)的(de)人，或许会出(chū)现年纪(jì)大(dà)点(diǎn)的有时候(hòu)领导也会使唤(huàn)不动(dòng)。

护士是事业编(biān)制吗

一，为什(shén)么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但凡(fán)是有(yǒu)编制的护士，一定是公立(lì)医院的护士(shì)，民营医院的护士肯(kěn)定不存在(zài)编制一说(shuō)，因为公立医院和(hé)民营医院的(de)性(xìng)质存在本质(zhì)区别。

　　公立(lì)医院，比如社(shè)区医院(yuàn)、乡镇医院、县区医(yī)院、地市级(jí)医院，它们属于事业单(dān)位，且多是差额拨款的(de)事业单位(wèi)，即(jí)部分开支(zhī)由财政拨款、部分开支由医(yī)院通过自己的(de)途径筹集(jí)。

　　既然(rán)性质是事业(yè)单位，那么(me)有一部分医生、护士等(děng)员工就属于事业编制(zhì)。

　　反观民营医院，自负亏盈(yíng)，与财政(zhèng)拨款不(bù)搭边、与事业单(dān)位更不搭边，本质上属于企业或公司(sī)的范畴，无论是医生还是护士、后(hòu)勤保障人员(yuán)，都属(shǔ)于企业员工(gōng)，没(méi)有事业(yè)编制。

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　　既然公(gōng)立医院属于事(shì)业(yè)单位(wèi)，那么为什么不是所有的(de)护士都(dōu)是事业(yè)编制呢？为什么拥有事(shì)业编制的护士以年龄大的护士为主呢(ne)？原因主要有(yǒu)以(yǐ)下几点：

　　1，事业(yè)编制的公立(lì)医院(yuàn)与其他(tā)机(jī)关事(shì)业单位一样，编制规模是有限的，与公安有辅(fǔ)警、城管有(yǒu)外聘人员的道理一样，在(zài)编制规模有限(xiàn)、工(gōng)作量或(huò)业务量又较(jiào)高的矛盾下，招录非编制人员(yuán)是解决上(shàng)述矛盾(dùn)最为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制也是(shì)出于(yú)管理、成本(běn)的考虑(lǜ)，从成本角度(dù)来(lái)说，毕竟医院(yuàn)是差额拨款的事业单位，凡事不能过度(dù)依赖财(cái)政(zhèng)拨款，用人成本在(zài)很大程度上还要依靠自筹(chóu)，因此用人成本越低越好，而非编制(zhì)人员正(zhèng)好符合这一要(yào)求；

　　3，最后就是(shì)医(yī)院去(qù)事(shì)业(yè)编(biān)进程的要求(qiú)。

　　前几年在去事业(yè)编的大背(bèi)景下，有编制的护士退(tuì)休之后(hòu)，编额(é)随即取消，新工作的(de)护士也不再占用编制，而是合同制或派(pài)遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额多被(bèi)年(nián)龄大的护士占据(jù)的原因所在。

二，护士如(rú)今的用(yòng)工(gōng)形式、待(dài)遇差(chà)别

　　当(dāng)下，除了少部(bù)分(fēn)护(hù)士有事业编制(zhì)以外，在(zài)限编、去事业编(biān)的大背景下(xià)，绝大部分的(de)护士有两种用工形(xíng)式，一(yī)是合同制(zhì)、二是派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即护士(shì)直接与医(yī)院签(qiān)订用(yòng)工合同，档案(àn)由医院(yuàn)人事部门或(huò)者人(rén)才(cái)市场管理(lǐ)；在收(shōu)入构(gòu)成方面，除了基本工资以外，根据工作年限(xiàn)和职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与医(yī)院直接签订的用(yòng)工合同，所(suǒ)以也(yě)直(zhí)接(jiē)归医院(yuàn)管理，这一(yī)点与事业(yè)编制的护士(shì)差别不大，差别较大的是晋升方面不占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣(qiǎn)制就(jiù)更好理(lǐ)解了，本(běn)质(zhì)上肉莲花是什么东西，佛教肉莲花是什么东西不属于医院(yuàn)的(de)职(zhí)工，而是(shì)与(yǔ)第三(sān)方劳务公司、人力(lì)资源公(gōng)司(sī)签订劳动合同，第三方公司再派(pài)遣其到医院工作(zuò)，薪资待遇的多少一般由劳务公(gōng)司决定，医院不与其直接发(fā)生薪资(zī)发放(fàng)关系。

　　派(pài)遣制的护士在晋(jìn)升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不(bù)及合同制(zhì)护(hù)士，而且(qiě)多从事最苦最累的(de)基(jī)础护(hù)理工作。

　　其他福(fú)利(lì)待遇方面，比如(rú)过(guò)年过节发(fā)放的水(shuǐ)果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三种类(lèi)型的(de)用工差别不大。

　　不过(guò)，有些地区(qū)的事业编人员(yuán)有精(jīng)神文明(míng)奖，合同制、派遣制(zhì)的护士当(dāng)然(rán)就没(méi)有资格发放(fàng)了。