灰姑娘作者是安徒生还是格林

　　近(jìn)年来，非全(quán)日制用工形式快速发(fā)展，特(tè)别(bié)是在服务领(lǐng)域，使用(yòng)非全日制用工的企业越来(lái)越多。有人(rén)将非全日制用(yòng)工(gōng)视为劳务(wù)关系或临时工(gōng)，有人认为非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工不用缴纳社保(bǎo)费(fèi)。事实果真如(rú)此吗？什么是非(fēi)全日制用工？非全日制(zhì)用工是临时工吗(ma)？用人单位是否需要缴(jiǎo)纳(nà)社保？一起来看(kàn)本(běn)期快问快答↓↓↓

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　　什(shén)么是非(fēi)全(quán)日制用工？非(fēi)全日制用工就是临时(shí)工吗？

　　A：非全日制用工的基本特征(zhēng)是(shì)每日工作时间和每周工作(zuò)时间少于全(quán)日制用工(gōng)的工作时间。劳动合(hé)同法实施(shī)条(tiáo)例规定，非(fēi)全日制用工是(shì)指以小时计酬为主，劳动者在同一用人(rén)单位一般平(píng)均每日(rì)工(gōng)作时间不超过4小时，每周工作时(shí)间累计不超过24小时的(de)用工形式。

　　我国(guó)劳动(dòng)法自1995年1月1日起施行后(hòu)，法(fǎ)律上已无临时工、正式工区分(fēn)，用(yòng)工双方(fāng)都应(yīng)签(qiān)订(dìng)劳动合同，明确(què)权(quán)利和(hé灰姑娘作者是安徒生还是格林)义务。非全日制用工尽管比全日制用工工(gōng)作时间短，但劳动者和(hé)用人单位建立了劳动关(guān)系。因(yīn)此，劳动法的一般原则和一(yī)般规(guī)则对(duì)其均适用。

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　　非(fēi)全日制(zhì)用工是否(fǒu)需要签订书面劳动(dòng)合同？

　　A：非全日制用工也要签订劳动合同，但是可以不签订(dìng)书面(miàn)劳(láo)动合同。同时，只要不影响其他劳动(dòng)合同的履行，劳动者也可以与不同单位签订(dìng)多个非全日制用工劳动(dòng)合(hé)同。对于用人单位存在的违(wéi)法行(xíng)为，劳动者可以要求劳动行政部门处(chù)理，也(yě)可以通(tōng)过劳动仲裁主(zhǔ)张权益。

　　非(fēi)全日(rì)制用工双方当事人(rén)任何一方都可以随(suí)时通知对方终(zhōng)止用工(gōng)；终止用工(gōng)，用人单位不向劳动者支付经(jīng)济补偿，也(yě)就(jiù)是对双方(fāng)解除劳动关系不作(zuò)时间和形式的限(xiàn)制(zhì)，可以(yǐ)书面也可以口头解除(chú)，无需(xū)提前通知。

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　　用人单位是(shì)否需要为(wèi)非(fēi)全日制用工缴纳(nà)社保？

　　A：法律(lǜ)规(guī)定，非全日制用工，用人单位可(kě)以不用缴纳养(yǎng)老保(bǎo)险、医疗保险、失(shī)业(yè)保险(xiǎn)、生育保险等险(xiǎn)种费用，但是应(yīng)缴纳工伤(shāng)保(bǎo)险费(fèi)。从事非全日制(zhì)工作(zuò)的劳动者可以以个人身份参加(jiā)基本养老保险、基本医疗保险，这区别(bié)于全日制劳动者的(de)“五险一(yī)金”缴(jiǎo)纳义(yì)务(wù)。

　　要引(yǐn)导当事人以书面合同约(yuē)定双方(fāng)的权(quán)利(lì)义务，强化非全日制用工(gōng)劳动者的(de)社会保险权益保护，还要防止(zhǐ)以(yǐ)非全日制用(yòng)工掩盖全日制用工的行为。

　　总体(tǐ)上看(kàn)，目前我国的非全日(rì)制用工(gōng)制度强调其(qí)灵(líng)活性(xìng)和特殊性，应进一步贯彻非全日(rì)制用工(gōng)和全日制(zhì)用工劳动(dòng)者(zhě)平等保(bǎo)护(hù)的原则，完善非全日制用工(gōng)合同订(dìng)立、合同解除和终(zhōng)止(zhǐ)以及社会(huì)保险等制度，更好保护非全日制用工(gōng)劳动(dòng)者的(de)权(quán)益。

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