15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)以及15个工作日是多长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小编将(jiāng)为你整理以下的(de)知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延(yán),15个(gè)工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时间。不羡鸳鸯不羡仙下一句，不羡鸳鸯不羡仙,只羡白发苍苍有人牵p>

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单(dān)位(wèi)可(kě)根(gēn)据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安(ān)排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作(zuò)日是多(duō)长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日(rì)），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内(nèi)的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn不羡鸳鸯不羡仙下一句，不羡鸳鸯不羡仙,只羡白发苍苍有人牵)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时间，一(yī)般每(měi)日不得超过一小时(shí)；因特(tè)殊原因需(xū)要(yào)延长工作时间(jiān)的(de)，在(zài)保(bǎo)障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延(yán)长工作时间(jiān)每日不(bù)得超过(guò)三小时，但(d不羡鸳鸯不羡仙下一句，不羡鸳鸯不羡仙,只羡白发苍苍有人牵àn)是每(měi)月不得超过三(sān)十六(liù)小时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史(shǐ)上，各(gè)国工人为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之(zhī)前(qián)的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八(bā)小时(shí)对于任何(hé)人都已经太够了(le)。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约规定每天工作(zuò)时间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过(guò)40小时(shí)，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯塔，八小时工作制(zhì)的口号(hào)最早起(qǐ)源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提(tí)出了八小(xiǎo)时工作制问题(tí)，并把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了(le)罢工，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国(guó)际第(dì)一(yī)次(cì)大(dà)会上，法国代(dài)表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的斗争日(rì)，定为国际(jì)无产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加(jiā)利(lì)福尼亚(yà)发(fā)现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大(dà)利亚工人们(men)关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会(huì)的框架内率(lǜ)先实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利(lì)亚基本(běn)上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实行的(de)工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是(shì)每日(rì)不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过44小时，平(píng)均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在(zài)严(yán)重(zhòng)有害健康和劳(láo)动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工(gōng)实行(xíng)特(tè)殊保(bǎo)护的(de)条(tiáo)件下，少于标(biāo)准工作日时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等公休(xiū)日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期(qī)间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日的，以节假日后的(de)第(dì)一(yī)日为期(qī)间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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