小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个(gè)。在(zài)部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是(shì)任何其(qí)他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜(xī)，也会形成(chéng)其他(tā)人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能(néng)会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有(yǒu)一些意(yì)见不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同(tóng)，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可(kě)是优秀员(yuán)工往(wǎng)往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门(mén)户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和(hé)成长(zhǎng)速度(dù)都是巨(jù)大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会(huì)没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的(de)程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道网红的(de)生命周(zhōu)期是很短的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在(zài)给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一(yī)直当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红更多(duō)是为了(le)娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作(zuò)，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到(dào)工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识(shí)也不够系统和扎实(shí)，为了能够(gòu)让自己未(wèi)来更(gèng)具有竞(jìng)争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下(xià)了很大的决心。

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