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本文目录一览：

• 1 、工资(zī)扣税基数(shù)是怎么算出来的(de)
• 2、个税计税基数怎么(me)算(suàn)
• 3、个人所(suǒ)得税的基数是如何计算(suàn)的
• 4 、工资计税基数怎么算(suàn)?
• 寿眉是最差的白茶吗，寿眉是什么档次的茶5、企业的所得税的计算基数是(shì)什么
• 6、企业所得税计税(shuì)基数

工资(zī)扣(kòu)税基数是怎么算(suàn)出来的

工资的个人所得税计算方法(fǎ)：应纳的所得税=应纳(nà)税所得额*适用税率 应(yīng)纳税所得(dé)额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣(kòu)除(chú)（三险一金等）-专项附加扣除-依(yī)法确定的其(qí)他扣除 。

在此基(jī)础上计算出来的(de)应纳税额(é)才是工资扣税基(jī)数(shù)。 而依据扣税基数，与个人所得税法中规定的个税征收税率 、扣(kòu)除速算(suàn)数，由企业直(zhí)接在发放(fàng)员工工资之前 ，将(jiāng)个人(rén)扣除掉。

工资扣税基数是(shì)怎(zěn)么算(suàn)出(chū)来的 工资扣(kòu)税基数(shù)不(bù)是算出来的，是个人(rén)所得税税(shuì)法规定(dìng)的 。 个税(shuì)起(qǐ)征点是(shì)5000。

工资(zī)、薪金(jīn)所得，适用7级超额累(lèi)进税(shuì)率，按月应(yīng)纳税所得(dé)额计算征(zhēng)税。该税率(lǜ)按个人月(yuè)工资、薪金应税所(suǒ)得(dé)额划分级距(jù) ，最高一级为45%，最低一(yī)级为(wèi)3%，共7级 。

个税计税(shuì)基数(shù)怎么算

1、法律主观(guān)：个税的计算方式：应缴纳所得额(é)=税(shuì)前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分(fēn))-费(fèi)用减除(chú)额；应纳税额(é)=应纳所得额(é)×税率-速(sù)算(suàn)扣除数。

2 、工资扣税(shuì)基数是怎么计算(suàn)的 “ 工资(zī)扣税(shuì)基数不(bù)是(shì)算出来的 ，是(shì)个人所得税税法规定(dìng)的(de)。 个税(shuì)起(qǐ)征点(diǎn)是5000。

3、法律分(fēn)析：新个人所得税的计算方法：需要缴税的(de)金额= (应发工资 - 五(wǔ)险一金(jīn) -起征额5000)×税率-速(sù)算扣除数(shù)附 。工(gōng)资在5000元(yuán)以上的缴纳个(gè)人所得税。

4、问题二：此图的工资，计税基数和代扣税是怎么算出来(lái)的？是什么意思 计税基数为应发合计4220减去保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适(shì)用新(xīn)个税(shuì)税率(lǜ)表(2011年9月1日起实行)起(qǐ)征点是3500元 。

5 、工资的个(gè)人(rén)所(suǒ)得(dé)税计算(suàn)方法：应纳的所得税(shuì)=应纳税所得(dé)额*适用税率 应(yīng)纳税所得额=月(yuè)度收入-5000元（起(qǐ)征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法(fǎ)确定的其他扣除(chú)。

个人所得税的(de)基数是如何(hé)计算的(de)

法律主观：个税(shuì)的计算方式：应缴纳所得额=税(shuì)前工资收入(rù)金(jīn)额(é)-五(wǔ)险一金(个人(rén)缴纳部分)-费(fèi)用(yòng)减(jiǎn)除额；应纳税额(é)=应纳所得额×税(shuì)率-速算扣除数。

个(gè)人所得税(shuì)基数有(yǒu)三种(zhǒng)标准：工资、薪金(jīn)收入的劳动者，计税基数为月工资扣除(chú)社保(bǎo)、公积金个人缴(jiǎo)纳部分后扣除3500元计算 。个体工商户的生(shēng)产 、经营(yíng)所得 ，以每一纳税年度的收入(rù)总额减除(chú)成本、费用以(yǐ)及(jí)损失后(hòu)的余额，为应纳税所得额。

法律分析：新(xīn)个人所(suǒ)得税的(de)计算(suàn)方法：需要缴税的(de)金额(é)= (应发工资 - 五险一金(jīn) -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣除数附。工资(zī)在5000元以(yǐ)上的缴纳(nà)个人所得税(shuì) 。

工资计税基(jī)数怎么算?

累计预扣预缴应纳税(shuì)所(suǒ)得额(é)=累计收入-累计免税收(shōu)入-累(lèi)计减除(chú)费用(yòng)-累计专项扣(kòu)除(chú)-累计专项(xiàng)附(fù)加扣除-累计依法(fǎ)确定的其他扣除。

税(shuì)前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保(bǎo)险-工伤保险(xiǎn)-住房(fáng)公积金(jīn)=个人所得(dé)税基数。

法律(lǜ)主(zhǔ)观：个(gè)税的(de)计(jì)算(suàn)方式：应缴纳(nà)所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳(nà)税(shuì)额(é)=应纳(nà)所得额×税率-速(sù)算扣除(chú)数 。

企业(yè)的(de)所得税的计算基数是什么

按照季度或年(nián)度损(sǔn)益表中(zhōng)的利润(rùn)总额数值来确(què)定基(jī)数。用(yòng)利润总额乘以(yǐ)适用(yòng)所得税(shuì)率（25%）得出企业应交季度或年度所(suǒ)得税。

就是利润表上的利(lì)润总额乘以适当的(de)税率，税率是25% ，这个是(shì)不考虑(lǜ)税收(shōu)优惠的税率。

企(qǐ)业所得税(shuì) 是(shì)按应纳税所得额（纳税(shuì)调整(zhěng)后的利润(rùn)）计算缴(jiǎo)纳的 。

企业所得税的(de)计税(shuì)方式有(yǒu)2种，分(fēn)别是直接法和(hé)间接(jiē)法。

首先要知道所(suǒ)得税税率是25%。所得税计算(suàn)的基础(chǔ)是(shì)用到(dào)利润总额乘以所得税税率(lǜ)得(dé)来的(de) 。

企业所(suǒ)得税的计算基数是根(gēn)据(jù)会计利润总额增加(jiā)或减少(shǎo)税法规定调整的项目金额，即应纳税所得额。应税所得(dé)=总会计利润±调整(zhěng)项(xiàng)目金额(é)。企业所得税的征(zhēng)收(shōu)方式分为两种 ，一种是审(shěn)计征收，另一种是核定征收(shōu) 。

企业所得税计税基数

企业所得税的计算(suàn)基数是在会计利(lì)润总额的基(jī)础上加或减按(àn)照税法规定调整的项(xiàng)目金(jīn)额后(hòu)，即为应纳(nà)税所(suǒ)得(dé)额。

企(qǐ)业所得(dé)税是按应纳税所得额（纳(nà)税调整(zhěng)后的利润）计算缴纳的(de)。 税(shuì)率一(yī)般是25% 。

据此(cǐ)，预(yù)缴(jiǎo)企业所(suǒ)得税的(de)计算公式(shì)为(wèi)：月(yuè)(季)预缴所得税款=月(季)应纳税(shuì)所得额×33% 或：月(季)预(yù)缴所得税(shuì)税额=上一年(nián)度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的利润总额乘以适当的税(shuì)率 ，税率是25%，这个是(shì)不考虑税收(shōu)优惠(huì)的税率(lǜ)。

新所得税(shuì)法(fǎ)规定法定税率为(wèi)25%，内资企业和外资(zī)企业一致 ，国家需(xū)要重点(diǎn)扶持的高新技术企(qǐ)业为(wèi)15%，小型微(wēi)利企业为(wèi)20%，非居民(mín)企业为(wèi)20% 。企业所得税特点计税依据为应纳税所得额。

根据现在的《中华人民共和国企业所得税法》规定。企业所得(dé)税税率为25% ，符(fú)合条(tiáo)件的小型微利企(qǐ)业，经主管税务(wù)机关批准，减免20%。企业所(suǒ)得税的征收(shōu)方式(shì)分为两种(zhǒng)：一种是审计(jì)征收 ，另一种是(shì)核定(dìng)征(zhēng)收(shōu) 。

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