15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作日是多(duō)久时间等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的知(zhī)识答(dá)案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位可(kě)根据(jù)实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间不超过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作(zuò)时间，一般(bān)每日(rì)不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳(láo)动者身体(tǐ)健康的条件下(xià)延长(zhǎng)工作时间每日不得(dé)超过三小时，但(dàn)是每月不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史上，各国(guó)工人为争取八(bā)小时工作制付出了(le)长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在(zài)这之(zhī)前的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何(hé)人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工(gōng)人(rén)的共(gòng)同要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它成为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每(měi)天工作时(shí)间不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起源于(yú)英(yīng)国(guó)。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国(guó)空想社会主义维他奶出了什么问题，维他奶出了什么下架(yì)者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出(chū)了(le)八小时(shí)工作制问(wèn)题(tí)，并把它作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)进行了(le)罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工人(rén)与警察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出八(bā)小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力(lì)迫(pò)使(shǐ)当(dāng)局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只维他奶出了什么问题，维他奶出了什么下架工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥(gē)大罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开(kāi)的第二国际第(dì)一次大(dà)会上，法国代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作制的(de)斗争日，定为(wèi)国际无(wú)产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度(dù)增加(jiā)。

　　缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)时间(jiān)成为澳(ào)大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的(de)框(kuāng)架(jià)内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的(de)标准工作日是(shì)每日不(bù)超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未成(chéng)年工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条件下，少(shǎo)于标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日时(shí)数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除(chú)周六日(rì)和节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他的节(jié)假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和(hé)日不计(jì)量(liàng)在期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的(de)，以(yǐ)节假日(rì)后的第一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条国(guó)家(jiā)实行(xíng)劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

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